Dr.in Erika Pircher

Kontakt

Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Büro Mirabellplatz: +43 (0) 662 88 66 35 13
Mobil A: + 43 (0) 664 20 58 926

Praxis für Coaching: Waldklausenweg 21a, 81377 München
Mobil D: + 49 (0) 177 72 95 745

Büro Bozen: +39 329 664 2 662

Geb. in Bozen/Italien

Aus- und Weiterbildungen

Promotion in Politikwissenschaft, Dr.in phil.

Studium der Politikwissenschaft, Publizistik und Kommunikationswissenschaft an der Universität Salzburg

Zertifizierte Ausbildung zur Organisations- und Unternehmensentwicklung bei TRIGON Entwicklungsberatung Graz (www.trigon.at)

Zertifizierte Ausbildung zur Business Coach bei der Coaching Academy CIP (Centrum für integrative Psychotherapie), München (www.coachingacademy-cip.de)

TZI-Methodenkurs (Basis M)

Intuitive Methoden in der Organisationsentwicklung (Samuel Bartussek)

Bonavox, Stimm- und Sprechtraining

Berufserfahrung

Beratungsprojekte in den Schwerpunkten Gender Mainstreaming, Qualitätsentwicklung in Sozialeinrichtungen, Schulsozialarbeit, Umstrukturierungen in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Personalentwicklung in der Tourismuswirtschaft, betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Diversity Management

Coaching von Einzelpersonen, Teams sowie Führungskräftecoaching

Politikberatung

Lehrbeauftragte an der Hochschule München (Thema: Coaching) sowie an der Freien Universität Bozen (Genderforschung)

Mitbegründerin und Gesellschafterin der Fa. GenderLink, Neubauer & Pircher OEG und des Vereins Diversity Centre

Entwicklung des Führungskräftetrainings „Managing E-Quality“ und Zertifizierung von „Managing E-Quality“ TrainerInnen

Projektleiterin von EU-Projekten verschiedener EU-Programme

Berufsbegleitende Seminare in der Erwachsenenbildung für verschiedene Zielgruppen

Projektleiterin am IAK (Instituts für Alltagskultur) Salzburg in der angewandten sozialwissenschaftlichen Forschung

Mehrjährige Tätigkeit in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit in der Arbeiterkammer Bozen sowie Redaktionstätigkeit

Tätigkeitsschwerpunkte

• Organisationsentwicklung: Gestaltung von Veränderungsprozessen, Diagnose, Zukunftsgestaltung, Implementierung neuer Strukturen und Prozesse
• Coaching von Einzelpersonen (Führungskräfte, Sozialbereich, weibliche Führungskräfte)
• Team- und Gruppencoaching
• Implementierung von Gender Mainstreaming in Organisationen
• Berufsbegleitende Weiterbildungen verschiedener Zielgruppen
• Moderation von Workshops zu Fragen der Teamentwicklung, Strategieentwicklung
• arbeitet auch in Italienisch und Englisch